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公司启动第十六届工会委员会和职代会换届改选工作

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2022年323日,公司党委批复同意公司工会《关于认真做好公司第十六届工会委员会和职代会换届改选工作的报告》。

公司工会委员会换届改选工作分三个层次进行:一是改选工会小组长,二是改选分工会,三是改选公司工会委员会。


具体日程安排

第一阶段:学习宣传阶段(323日~329日)

公司工会、分工会利用公司网络媒体和班组学习时间,组织工会会员认真学习《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》、《企业工会工作条例》、《浙江省实施〈中华人民共和国工会法〉办法》,明确换届改选工作目的、意义和工会性质、作用,以积极、认真、负责的态度参与改选工作。


第二阶段: 分工会选举阶段(330日~420日)

分工会进行选举工会小组长(330日~46日),提名推荐分工会委员会和公司级工会会员(职工)代表候选人,并选举产生分工会委员会、工会会员(职工)代表。


第三阶段:审核、批复阶段(421日~422日)

工会委员会批复新一届分工会的组建名单。


第四阶段:公司工会委员会换届改选工作(425日~520日前)

(一)各分工会进行第一轮推荐新一届公司工会两委委员候选人名单。

(二)对新一届公司级工会会员(职工)代表进行代表资格审查(429日前完成)。

(三)讨论确定新一届公司工会两委委员初步候选人名单,报股份公司工会进行审批(510日前)。

(四)代表提案单收集,统计提案内容(429日前)。

(五)召开公司新一届会员(职工)代表大会预备会议和正式会议。采取无记名投票方式选举产生公司新一届工会两委委员会(520日前)。