强化管理 严格奖惩 不断推进安全生产工作制度化

为进一步落实公司职业健康安全方针及环境方针，圆满完成公司制定的职业健康安全及环境目标与指标，公司于12月31日召开了2014年度安全生产委员会工作会议。会议由总经理孟中惠主持。

会上，人事保卫处陈国良处长总结了2014年度公司安全生产工作情况、分析了目前安全生产管理方面存在的问题、并提出了2015年安全生产工作重点。2014年，公司在安全生产管理方面进一步加强了制度和组织建设，层层落实监管责任，持续开展安全教育、隐患排查治理、应急救援演练等工作，促进安全生产与企业战略目标协调发展。2014年，公司在考核制度、班组长及生产现场管理人员的培训、安全隐患整改、新厂房建设工地及出租房的安全监管方面进一步加强，安全生产事故较往年有明显下降。同时切实做好新厂房项目的“三同时”工作。人事保卫处专职安全员王洪华宣读了2014年度《安全（消防）、职业健康、环境目标管理责任书》的考核结果，公司总经理孟中惠与各部门签订了2015年度《安全（消防）、职业健康、环境目标管理责任书》。

     最后，总经理孟中惠进行了总结并提出新一年的安全生产工作要求。2014年在公司各部门及安全生产管理人员的共同努力下，各单位均达到了《安全（消防）、职业健康、环境目标管理责任书》的各项考核目标。2015年，公司将面临生产经营及企业搬迁两大任务，因此安全、消防及职业健康将是各项工作的重中之重。在新一年的工作中，一是要确保生产经营的正常进行；二是要完成企业搬迁工作；三是在重点工作推进过程中，以2014年12月1日开始实施的《中华人民共和国安全生产法》为依据，推进安全生产制度化并建立长效机制，强化管理、严格奖惩，加强员工良好行为的养成，去除不良习惯及不良做法，注重现场管理，服从服务于经营大局；四是在企业搬迁之际，尤其要注重安全生产工作，考虑可能存在的各种危险因素，做到有预案，有安全防范措施，从上至下，共同努力才能确保2015年公司安全（消防）、职业健康、环境目标的实现。