疫情防控不放松 杭发公司在行动

近日，疫情防控形式日趋严峻。为进一步科学精准做好新冠肺炎疫情常态化防控工作，根据国家、省、市及集团文件要求，公司认真贯彻落实对于新冠疫情防控的工作部署。

公司目前已储备充足的口罩进行发放，并要求员工们在参加相关会议、食堂就餐排队、乘坐公司班车时必须佩戴口罩。同时积极做好员工健康打卡管理，要求员工每天除正常考勤外，无论是否出勤，均要求进行钉钉健康打卡。针对食堂就餐，公司严格执行中餐错时用餐制度，在排队时员工们自觉保持距离。为避免就餐期间的交叉感染，公司在每张餐桌上均设置了就餐隔板。在疫情防控期间，所有外来人员均需亮健康码、测温、登记后方可进入公司。

同时公司严格控制人员聚集性活动，各类会议按照“ 非必要不举办” 原则执行。严格落实请示报告制度，员工确需出省或去中高风险地区所在城市的要事先上报，履行严格的审批手续。

公司倡导浙江省内员工不跨省探亲访友和观光旅游，并积极鼓励浙江省外员工留杭过年。对于浙江省外户籍员工留杭过年，公司给予每人1000元慰问金；对于浙江省内户籍员工（籍贯为浙江省外），但其直系亲属（父母子女）不在浙江省内生活的留杭过年，公司给予每人500 元慰问金。

杭发将通过公司宣传窗、大屏幕、微信群等途径，“线上线下”相结合加大宣传力度，从实际情况出发，进一步落实好当前公司疫情防控各项工作，全力筑牢疫情防控的坚固防线。