杭发公司被确定为萧山区首批职业技能等级认定试点单位

近日，为落实人才评价方式由政府主导向企业自主评价转变，萧山区人力资源考试培训和技能鉴定中心组织专家、企业代表，对申报的萧山区首批职业技能等级认定试点单位进行评估。杭发公司顺利通过评估，并完成备案。

本次公司申报开展评价的职业（工种）分别为车工和机修钳工，评价等级均为为五、四、三、二级。同时公司还成立了相关职业技能等级认定管理委员会，聘任公司相关方面的人才，设置成立专家组、考管理组及考评组，制定了职业技能等级认定相关管理制度。

杭发公司实施人才强企战略，充分发挥高技能人才的积极性与创造性，为优秀高技能人才参与公司重大生产活动、技术革新、工艺改造等提供有力平台和制度保障。在公司获得相关职业技能实力认可的同时，也能够积极促进员工努力学习，不断提高自身的专业技能水平，加速技工类岗位人才成长，为公司发展添砖加瓦，形成良性循环。

后期，公司将按照相关方案，完善健全机制，积极落实推进，开展职业技能等级认定实施，并对考核通过的人员进行发证。