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公司隆重召开干部大会

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12月11日上午,公司在二楼大会议室召开干部大部,宣布公司领导班子调整的决定。杭汽轮集团党委书记、董事长郑斌,党委副书记、纪委书记、工会主席李士杰出席会议并讲话。会议由公司党委委员、副总经理丁达兵主持。

 

集团党建工作部部长常谦宣读集团党委决定:周一飞同志任杭州杭发发电设备有限公司党委委员、书记,免去孟中惠同志杭州杭发发电设备有限公司党委委员、书记职务,孟中惠同志任杭州杭发发电设备有限公司调研员,不再担任杭州杭发发电设备有限公司总经理职务。并宣读周一飞同志个人简历。

 

李士杰副书记在讲话中表示,此次共调整了集团管辖的干部26名,其中明年上半年到龄退休干部任调研员7名、平级调整干部10名、提拔使用干部9名。这次干部调整是基于三方面的需要,一是新老交替的需要,二是贯彻执行市委组织部关于市属国有企业干部管理工作要求的需要,三是集团对下属企业加强管控的需要。

李士杰副书记对杭发进一步加强干部队伍的建设提出了希望,一要配齐配强杭发的领导班子,发挥班子的政治核心和领导核心作用,建设一个善于合作、敢于创新的领导班子,在党的建设、思想政治、意识形态、综治维稳、作风建设、党风廉政建设、“三重一大”决策事项、维护职工合法权益上发挥积极作用,带领杭发快速发展、科学发展;二是要加强杭发后备干部队伍建设,要培养、使用人才,特别是年轻人才。要进一步加强对后备干部的培养和使用,营销、研发、生产、管理等各方面都要储备后备干部,要敢于压担子,让他们学会挑担子,去多岗位锻炼,让年轻优秀人才在企业更高更大的舞台上去展示、去历练、去实现自己的价值。希望杭发领导班子在集团党委的领导下,不辜负杭发全体干部、员工的期望,通过领导班子和干部、员工的共同努力,不忘初心、牢记使命,让杭发公司再度焕发青春,让杭发的全体员工舒心工作,安居乐业。

 

郑斌董事长指出,此次对杭发公司的领导班子调整,是杭汽轮集团党委经过认真考虑、广泛征询了方方面面的意见、建议作出的决定。既是因为孟中惠同志即将到龄退休,也是为了杭发能在今后的生产经营上能迈出更大一步,能结合集团力量,在杭发的升级转型上共同来谋好这篇大文章。这次调整既符合杭州市委市政府要求,也符合杭汽轮整体发展的要求,符合杭发下一步发展的要求。郑斌董事长对孟中惠同志在杭发工作39年,把一生奉献给杭发的精神表示赞赏,他说,孟中惠同志在杭发期间围绕企业中心工作,带领全体杭发员工坚定发展理念,克服重重困难,取得了很大的成就。尤其是杭发的党建工作,始终干在实处、走在前列,成为杭汽轮集团党建工作的一块“金字招牌”。他代表集团党委、行政对孟中惠同志表示衷心的感谢!也感谢杭发的全体干部、员工在孟中惠同志担任主要领导期间的支持、配合、协助。

郑斌董事长对杭发的发展充满期待,他表示,周一飞同志到杭发工作是配齐配全杭发领导班子的第一步,相信周一飞同志能充分依靠两级领导干部和全体员工,带领班子成员尽职尽责、相互协作,把杭发带领的更好。由于杭发面临着市场竞争白热化、企业运行效益、合同数量、质量等各方面压力,希望杭发的党政领导班子要团结一致,挑起重任,看清形势,勇于担当。

郑斌董事长最后对新一届班子提出了四点希望和要求:一是充分发挥杭发党委的领导核心和政治核心作用,发挥两级干部的作用,发挥党支部的战斗堡垒作用,发挥党员的先锋模范作用。杭发这家六十多年的国有企业有很多优良的管理和文化传承,要发挥政治优势、组织优势、群众优势、宣传教育优势,战胜发展道路上的拦路虎,让我们的广大员工看到希望、分享发展成果,提升幸福感和满意度。二是顺应发展方向,谋划改革篇章,要始终以敢想敢拼的精神渡难关、破难题,寻找企业经济发展的着力点和增长点。顺应企业改革发展方向,立足调结构、促改革、增效益、惠民生,充分利用好集团的资源平台和杭发的自身优势,加快推进转型升级的步伐。三是汇聚杭发新一轮发展的力量,要针对企业发展过程中的薄弱环节、短板,找准根源所在,提出切实可行的措施办法,通过抓主要问题和主要矛盾,一一解决问题。四是要以巡察整改为契机,规范企业运营的管理,对标对表,高度重视,要重学习,提升理论水平,提升实务操作能力,把巡察整改工作落到实处。希望通过这次巡察整改来规范各项制度的良好运行。

 

周一飞同志作表态发言。他表示坚决服从集团公司党委的决定,同时也深感责任重大,但对履行新的岗位职责充满信心。信心来自于集团公司党委强有力的领导、关心和支持,他将更加坚定、不折不扣贯彻执行集团党委、行政的各项政策和工作的统一部署。信心来自于杭发建厂以来形成的优秀的企业文化和企业精神,在残酷的市场竞争环境下,杭发的品牌能日久弥新,是几代杭发人倾注心血、辛勤耕耘的结果,并以此形成了优秀企业文化的传承。信心来自于今天在会的各位干部,杭发拥有一支讲原则、守纪律、吃苦耐劳、敢打敢拼的队伍和干部梯队。他将团结公司班子成员,紧紧依靠广大干部、员工,虚心学习、勤奋工作、恪尽职守。信心来自于全体党员,杭发有130名党员,加上计划发展对象和积极分子,数量过了总人数的三分之一,党员的先锋模范作用遍布公司每个角落。信心来自于公司全体员工对美好生活的向往,“中华民族伟大复兴绝不是轻轻松松、敲锣打鼓就能完成的”“行百里者半九十”。杭发的机遇与挑战并存,公司上下有为实现美好生活而求新、求变,并为此付出艰苦努力的信心和决心。

 

公司党委委员、中层(含助理)以上两级干部、公司工会委员、各分工会主席、各党支部书记及支部委员、公司团委委员、各团支部书记参加会议。