咬住学习不放松 立根原在平台中

——公司党委全力推进“学习强国”平台推广使用

 为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻落实好集团党委关于“学习强国”学习平台运用的强调和部署。1月23日，公司党委书记、总经理孟中惠要求公司11个党支部、130名在职党员积极行动，开展学习。

“学习强国”学习平台是由中共中央宣传部主管、建设，以深入学习宣传习近平新时代中国特色社会主义思想为主要内容，建立纵向到底、横向到边的学习网络。是贯彻落实习近平总书记关于加强学习、建设学习大国重要指示精神、推动全党大学习的有力抓手，是新形势下强化理论武装和思想教育的创新探索，是推动习近平新时代中国特色社会主义思想学习宣传贯彻不断深入的重要举措。

 公司党委高度重视，积极动员公司130名在职党员参与学习，在不到3天的时间内，实现了学习平台下载注册100%全覆盖，立即在全公司范围内掀起了一股学习的热潮。1月31日，公司党委召开会议，经研究，出台了《杭州杭发发电设备有限公司推动“学习强国”APP试行办法》，建立了学习考核机制。《办法》规定，每月对各党支部进行平台平均积分考核，在各党支部年度考核中，对月积分前后3名分别给予一二三分的加减；对年度学习积分不达标的党员，不予评为“优秀党员”。《办法》要求，春节期间党员必须坚持学习，每人每日至少达标。就这样，公司党委在全体党员中营造出了一个“比学赶超”的学习氛围，切实加强了公司党员的学习教育、提高了党员的思想认识。

 为将“学习强国”此学习机制常态化运行，公司党委在大年初一春节放假期间，修订了原《试行办法》，对率先达到1000分的30名和每月积分在公司前30名的党员，在符合党费支出的前提下予以奖励，修订的《办法》还将支部党费下拨、支部评优也纳入其中。在春节为期十天的放假中，公司领导班子成员带头学习，发挥示范带头作用，每日打开“学习强国”学习平台成为了公司全体党员的一种健康的生活习惯，“登录”、“阅读”、“答题”、“订阅”、“收藏”、“分享”、“发表观点”成了公司全体党员的打卡新常态，微信群、朋友圈、QQ空间经常可见他们转发的学习强国平台的优秀文章。随着“学习强国”学习平台在公司范围内的推广使用，利用平台学习已经成为了党员们学习习近平新时代中国特色社会主义思想的常态机制。