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公司召开2019年安全生产工作会议

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为了总结2018年度公司安全生产工作情况,布置2019年度工作重点,12日,公司召开了2019年安全生产工作会议,会议由公司总经理孟中惠主持。

 

会上,安技处处长齐玉凤汇报了公司2018年度安全生产(消防)、环境、职业健康管理等工作的开展情况。在安全生产工作方面:(1)自年初明确了全年安全管理工作的思路后,公司层层按级分解目标,由上而下签订了《安全(消防)、职业健康、环境目标管理目标责任书》,公司总经理与班子其他成员签定了《《安全生产“一岗双责”责任书》,进一步落实“党政同责、一岗双责、齐抓共管”和“管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”的工作要求。(2)做好各类安全检查及相关整改工作。2018年,开具安全隐患整改通知单5项,整改率100%。根据修订后的浙江省《工伤保险条例》,对公司《工伤事故管理制度》进行了修订。(32018年全年接待上级各类安全、环保检查共10次。其中国二级复评现场检查2次,集团检查3次,萧山安监局检查2次,临浦镇检查3次。在各类检查中,共完成66项整改工作。(4)以2018年“安全月”活动为载体,通过10项活动的开展,确保公司各项安全生产工作有布置、有落实、有实效。(520189月,浙江省安科院评审专家对我公司创建的安全生产标准化二级企业进行现场复评审核,并取得了80.7分的较好成绩。复评结束后,在生产管理处、总经办等部门的积极配合下,做好相关不符合的整改工作,于10月中旬向省安科院进行了整改情况汇报。(6)做好特种作业人员培训(复训)工作,2018年特种作业人员培训(复训)21人次。对85名新进员工进行入职三级安全教育。在消防工作方面:2018年全年无火灾事故发生。逢重大节假日均能对生产现场、员工宿舍进行消防安全大检查,确保及时消除消防隐患。同时委托梅霖公司每月进行一次消控系统定期维保工作,并每年对消控系统进行一次第三方检测,确保消控系统的正常有效。在环境及职业健康管理工作方面:于20184月进行了厂区废水、废气及厂界噪声的检测,均符合国家标准要求,于8月取得了《排污许可证》。于11月对作业现场职业危害因素进行了第三方检测,并将检测结果在宣传栏中向员工进行了公示,并在生产现场作业点进行了张贴告知。于7月份完成了《作业场所职业病危害》网上备案工作。2018年度对132名存在职业病危害的工种员工做好每年一度的体检。同时对岗前及离岗的存在职业危害员工均进行职业健康体检方可办理相关手序。

会上,安技处对2018年度各单位安全及消防目标管理考核情况进行了通报。

分管公司安全生产(消防)工作的副总经理丁达兵布置了公司近期安全生产工作。他说,2018公司安全生产工作总体向好,安全生产、班组达标及文明生产等各项成果基本保持,但个别部位还存在不足。在接下来的工作中,首先是岁末年初,要继续做好安全、消防等工作,安技处要加大巡查力度,确保安全过节;其次,各单位要及时签定二级安全生产责任书,充分利用班组长会议、调度会等强调安全,利用宣传栏、微信群等工具,提醒员工注意安全,提高防范意识;最后,生产线小事故仍有发生,要不断进行教育,提高员工素质,预防工伤事件的发生。

会上,总经理孟中惠与各单位签订《2019年度安全生产(消防)、环境、职业健康目标管理责任书》,与班子其他成员签订《安全生产“一岗双责”责任书》。

  

    最后,总经理孟中惠提出公司2019年度安全生产工作要求:(1)各部门领导作为安全生产第一责任人,一定要牢固树立安全第一的思想,切实加强对本单位安全生产工作的组织管理,强化措施落实,减少人身伤害事故的发生。并吸取以往工伤事故教训,对于违章作业绝不能听之任之,一定要加大管理力度。(2)要加强安全教育培训,一方面要做好新进员工的岗前教育培训,另一方面更是要经常性地以班组为单位,组织员工认真学习安全操作规程,规范员工安全行为,要通过提高他们的安全生产意识和安全技术,进一步强化安全管理,保障安全生产,使培训取得良好效果。(3)要加强对安全生产工作的检查、督查工作,安全生产相关部门要高度重视并认真做好日常的安全自查工作,对查出的安全隐患要及时落实整改方案;监督部门要不定期、不定时的做好安全生产检查监督工作,发现违章作业,一定要加大处罚力度,要将安全工作做到层层落实,各负其责。(4)在2019年要继续做好消防、环保及职业健康管理工作,重点要做好节假日期间消防安全检查整改工作;要定期排查公司污水、雨水管网情况;做好职业健康体检工作,并在日常工作中督促员工穿戴好劳动防护用品及用具,一定要确保无职业病及疑似职业病的发生。(5)安全生产工作一定要一级抓一级,级级抓落实,认真签订好各级安全生产责任书,并严格按照“一岗双责”认真加以落实。