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公司隆重举行专业技术职务和职业资格聘任仪式

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11月9日下午,公司专业技术职务和职业资格聘任仪式在公司二楼大会议厅隆重举行。公司党政工领导和89名受聘人员代表参加会议,会议由公司副总经理丁达兵主持。

 

首先,公司总工程师王寅华宣读了公司《关于聘任黄清等同志专业技术职务和职业资格的通知》,此次聘任专业技术职务教授级高工1名、高级15名、中级47名,职业资格类高级技师39名、技师47名。公司领导向受聘任的工程类、经济类、政工类、技术工人类等89名代表人员颁发聘书。

 

图为 高级工程师受聘代表人员


图为 高级技师受聘代表人员

接着,受聘任代表教授级高级工程师黄清、金装车间高级技师徐忠分别结合自身经历,在学技术、解难题、传帮带等方面作了交流发言。

  

最后,公司党委书记、总经理孟中惠作了题为《尊重技术、尊重人才、不断加强企业人才队伍建设》的讲话,他首先代表公司党政工团,对被聘为工程类、经济类、政工类、技术工人类等17项专业技术职务和职业资格共207位同志致以诚挚的问候和热烈的祝贺!并向他们表示由衷的敬意!

 

孟总指出,专业技术职务和职业资格聘任工作是公司一项十分重要的工作。公司本着切实尊重技术、尊重人才,充分信任专业技术人员和技术工人的原则,规范了专业技术职务和职业资格等级聘任制度,建立比较完善的任职资格与聘任分开、能力与资格相一致的聘任体系。这不仅有利于加快形成激发各类专业技术人员和技术工人工作积极性和创造性的体制、机制,而且能为公司广大员工在实践中加强学习、提高专业技术和劳动技能水平提供强大动力。随后,他向公司各类专业技术人员和技术工人提出了几点希望:一是希望专业技术人员和技术工人不论在哪个部门、从事什么岗位,都要肩负起自己的使命,立足岗位、不断学习并学以致用,在做好本职工作的基础上不断创新、不断突破。二是希望他们以当前已取得的专业技术资格和技能等级资格为起点,通过在工作中的不断积累,在专业化方面再上一个新台阶,取得更高一级的专业技术资格和技能等级证书。三是作为公司专业技术人员和技术工人中的佼佼者,希望他们在自身不断进步的基础上,在日常工作中做好对其他员工,尤其是新员工的“传帮带”工作,通过大家的共同努力使公司整体技术水平、技能水平不断提高。

最后,孟总强调,专业技术职务和职业资格聘任是一项关系到杭发人才队伍建设的重要工程,也是关系着员工专业发展和切身利益的一桩大事。我们要通过今天的聘任仪式,让这207位技术、技能人才成为杭发新一轮发展的人才支撑、智力支撑和创新支撑。公司的全体员工要通过他们的引领,奋发有为、扎实工作、勇攀高峰,为实现百年杭发奋力拼搏,为公司的发展作出新的更大的贡献。

    此次聘任仪式在热烈的掌声中结束!