公司电机装配、电机电气绝缘技能创新工作室 分别通过杭州市工业系统复评、验收

8月14日上午，由杭州市工业工会组织，杭汽轮集团所属杭州市工业系统职工技能创新工作室复评会议在杭汽轮股份有限公司进行。

我公司电机装配技能创新工作室领衔人胡春江围绕“有工作团队”、“有工作平台”、“有工作制度”、“有创新活动”、“有社会担当”五个方面开展的工作情况作了汇报。他在汇报中说到：工作室成立4年来，扎实开展职工技能创新工作，已完成了25个创新项目，在新产品工艺试制、提升产品质量、提高工作效率、降低生产成本、传播操作技能方面取得了一定的成效，并有2个项目获杭州市工业系统优秀创新成果奖，2个项目获杭州市工业系统优秀创新成果入围奖，取得了一项实用新型专利。

电机装配技能创新工作室4年来的工作得到了与会评审专家的一致认可，顺利通过了杭州市工业系统职工技能创新工作室复评。

8月14日下午，杭州市工业工会副主任李中在杭汽轮集团党委副书记、工会主席李士杰的陪同下，带领市工业系统职工技能创新工作室考评小组专家，对我公司电机电气绝缘技能创新工作室申报工业系统级创新工作室进行现场考评、验收。公司总经理、党委书记孟中惠，工会主席陈国良及相关部门负责人参加。

工作室领衔人陆增福对照申报条件，汇报了工作室的组建及正式成立1年多来开展创新工作的情况。

孟中惠在考评、验收会上表示，公司一直以来重视职工创新创效工作，每年对“技术创新”、“控本增效，精细管理”进行年初立项年末评审，公司工会还每年组织2次职工“五小”创新成果的评选。通过评聘主任设计师、营销主管、职业技能带头人工作，重视技术、营销、生产等人才的培养和作用发挥。创新工作室是一个很好的载体，我们也希望通过这一载体，凝聚生产一线技能人才，增强企业的自主创新能力，促进企业发展。

李士杰在会上强调，职工技能创新工作室紧紧围绕企业的生产制造实际开展工作，聚众人之长，发挥一线职工的聪明才智，攻克企业生产过程中的难点问题，为企业的发展增添了新的动力。杭发目前处在新的发展阶段，产品在不断的做大，新产品也在不停研发，生产中肯定会碰到一些难点问题，在此过程中，更需要把我们的一线职工吸引过来，埋头于攻克制造技术难关。创新工作室的运作要按照文件要求，扎实做好每个环节。工作室的成效我们要看它在产品质量、工作效率、职工技能、经济效益等方面是否能够得到提升。

李中介绍了杭州市工业系统自2014年来开展职工技能创新工作室的情况，肯定了杭汽轮集团、杭发公司在开展此项工作中取得的成效。杭发公司对发电机心脏---线圈制造的重视，成立电机电气绝缘技能创新工作室表示肯定，对工作室前期所做的工作表示肯定。同时，他希望工作室能有常态化的交流机制，发掘更大的潜力攻克难题，结合技术比武，在团队成员的培养、指导和职工技能的传、帮、带方面发挥更大的作用，促进企业转型升级和经济持续较快发展。