公司召开职工工资等平等协商会议

公司职工工资平等协商会议于4月3日下午在公司五楼会议室召开。企业方首席代表：孟中惠  代表：丁达兵、周阿虎、徐祖华、齐玉凤，职工方首席代表：陈国良  代表：姚志祥、杨红波、陈芬球、邓红春参加了会议。会议由孟中惠总经理主持。孟总表示，2017年全面实现公司确定的目标，是公司全体职工努力的结果，感谢全体职工的努力拼搏和真情付出。同时表示，为职工改善生活提高收入是行政方一直追求的目标，公司行政一定千方百计确保双方达成一致的协商内容的实现。

职工方首席代表陈国良主席代表公司全体职工，对公司行政领导完整履行了2017年企业方与职工方协商确定的各项条款，同时在2017年考核兑现时给各部门适当增加了奖励额，表示衷心感谢。职工方代表认同企业目前所面临的形势和压力，但是由于物价的普遍上涨依然给职工的生活带来严重影响，因此要努力设法提高职工的待遇。希望企业方代表能充分理解职工方代表提出的意见和要求，并给予支持。最后，经双方协商代表充分协商，达成以下条款：一、2018年度下核职工工资基数在2017年下核基数上调整提高职工工龄津贴标准，从原来的每年1元增加到每年20元，工龄时间从2008年开始计算（公司中层干部及以上人员不属此范围）。二、在完成集团对公司销售、利润考核指标的情况下，给予职工一次性奖励额不低于2017年。三、如超额完成集团考核的利润指标，按超额部分的20%，再给予职工一次性奖励。四.调整提高职工生日蛋糕券标准，从原来的每人每年180元增加到每人每年480元。五、职工疗休养按浙总工发（2015）13号：《关于加强浙江省职工疗休养管理工作的意见》文件精神操作。六、职工人手一份报纸不再订阅。七、职工其他福利待遇不下降。