公司召开年度安全生产工作会议

12月28日，公司党委书记、总经理孟中惠主持召开了杭发2017年安全生产年度工作会议，公司安委会成员及相关单位领导参加。

会上，人事保卫处处长齐玉凤对公司2017年度安全生产（消防）、环境、职业健康管理工作开展情况进行总结。在公司领导的指导下，在公司相关部门的积极协助配合下，圆满完成了年初确定的各项工作。安全生产方面：结合安全月活动、国二级安全生产标准化、各级安全检查等相关工作，进一步促使企业安全生产工作得到不断完善和提高。2017年，修订了《安全技术操作规程》并装订成册并下发到公司全体员工手中，根据GB/T 29639-2013 《生产经营单位生产安全事故应急预案编制导则》修订了公司现有的应急预案共4项。消防方面：2017年，逢重大节假日均能对生产现场、员工宿舍、公司市心路出租房进行消防安全大检查，确保及时消除消防隐患。每月定期对公司内的所有消防器材进行检查确认。对公司灭火器按标准要求进行重新灌装103只，在消防重点部位投放了消防铲、斧、沙等消防用具。全年无火灾事故发生。环境方面：于4月进行了新厂区废水、废气及厂界噪声及第三方非甲烷总烃的检测，均符合国家标准要求，顺利通过“三同时”验收，并于7月取得了新厂区的排污许可证。职业健康方面：上半年由生产管理处负责实施，在联合厂房内增设了一间伸缩式喷漆房，确保联合厂房内的空气质量。 针对转轮打磨间噪声问题，生产管理处于6月份完成了除尘设备排风管道的改造，增加消声器，并改变排放口方向。同时转轮打磨工具进行改进，大幅降低了作业噪声。对浸漆间厂房下部增加强力排风扇，经第三方检测，大大降低了甲苯浓度，使员工作业环境得到了较大的改善。对于存在职业病危害的工种除做好每年一度的体检外，自6月份起，岗前及离岗均进行职业健康体检方可办理相关手序。

人事保卫处安全管理员宋坚园汇报了“三废”排放目标完成情况、安全生产目标完成情况、职业危害和职业病控制情况、消防目标完成情况、《责任书》考核情况等。2017年度公司安全生产（消防）、环境、职业健康管理各项目标完成情况：

公司分管安全的常务副总经理周阿虎对近期的安全生产工作进行布置：一是岁末年初，认真总结全年安全生产工作的好与不好的方面，提出新一年度的打算；二是由人保处牵头，节前进行安全消防大检查，排查隐患便于整改；三是天气转冷，提醒员工注意生产现场作业安全，同时也要提醒员工要注意上下班途中的交通安全。

会上，总经理孟忠惠与各单位签订《2018年度安全生产（消防）、环境、职业健康管理目标责任书》，严格落实安全生产责任制。

最后，党委书记、总经理孟忠惠提出2018年度安全生产工作要求。他说，2017年，但经过公司全体员工的共同的努力，在安全生产（消防）、环境及职业健康管理工作方面总体安全、平稳。一年来我们即要肯定成绩，也要看到欠缺，安全生产工作永远在路上。新的一年如何改进工作中的不足，重点做好以下几方面工作：1、各部门领导作为安全生产第一责任人，一定要牢固树立安全第一的思想，切实加强对本单位安全生产工作的组织管理，强化措施落实，减少人身伤害事故的发生。并吸取以往工伤事故教训，对于违章作业绝不能听之任之，一定要加大管理力度。2、《安全操作规程》已下发到员工手中，生产线各单位及相关部门要结合2018年公司全面推开的“班组达标活动”，经常性地以班组为单位，组织员工认真学习安全操作规程，规范员工安全行为。3、2018年公司要进行国二级安全生产标准化复评工作，结合复评工作，人事保卫处与相关单位要互相配合，进一步做好安全生产的基础性工作，找差距、提措施、快整改，借复评的东风进一步提高公司安全管理能力和水平。4、做好消防、环保及职业健康管理工作，重点要做好节假日期间出租房、宿舍消防安全检查整改工作；要定期排查公司污水、雨水管网情况，环保要求越来越高，要加以重视；做好职业健康体检工作，并在日常工作中督促员工穿戴好劳动防护用品及用具，同时请工会对体检医院提出相关要求。5、在符合法律法规的前提下，修订公司《工伤事故管理制度》，加大对事故主要责任人的扣罚力度，预防工伤事故的发生。