公司召开职工工资等平等协商会议

公司平等协商会议于3月27日下午在公司五楼会议室召开。企业方首席代表：孟中惠  代表：周阿虎、丁达兵、徐祖华、齐玉凤；职工方首席代表：陈国良  代表：姚志祥、姜秀丽、陈芬球、邓红春参加了会议。会议由职工方首席代表陈国良主持。职工方代表首先对行政方在2016年公司销售、利润目标均已完成的情况下，履行了2016年职工方与企业方协商确定的各项条款，保证了职工总体收入水平略有增加，职工福利较协商内容又有所增加，体现了对职工的关爱表示衷心感谢。

职工方代表指出，我们充分理解公司面临的困难等客观情况，但我们更希望行政方代表能充分考虑目前市场物价不断走高，职工生活成本不断增高的现实，希望对职工的收入予以一定的照顾，对我们提出的要求予以充分考虑并给予支持。同时，希望公司行政能够带领职工共同克服目前的困难，积极寻找杭发的生存发展之路，以有利于杭发的发展，共同创造我们杭发的未来。

行政方代表指出，为职工改善生活提高收入是行政方一直追求的目标，由于受宏观形势的影响，公司目前运行成本增加，总体情况依然严峻，希望职工方能充分理解企业目前面临的困难，实事求是地提出具体要求，公司行政一定千方百计确保双方达成一致的协商内容的实现。

最后，经双方代表协商，达成以下条款：

一、2017年度下核职工工资基数不低于2016年下核基数（按实列支的人员除外，操作方式与2016年相同）。

二、完成、超额完成2017年度营业收入、利润二个指标，职工人均收入不低于2016年度实际平均收入，同时再给予一次性奖励。

三、在完成经营、生产任务的前提下，合理安排加班，保证职工适当的休息时间。

四、职工福利待遇不下降。

会议协商结果及相关事宜在公司第十五届二次职工（工会会员）代表大会上进行了通报。